Flashback 15 mai 2025 · Amélie Raoul

Quand les algorithmes trient les CV comme des spams : l'alerte d'une experte

Dans une publication LinkedIn, Amélie Raoul, doctorante spécialisée en éthique de l'IA, partage les conclusions préoccupantes de ses recherches présentées dans une tribune pour Le Grenier. Elle y décrit comment les algorithmes d'IA peuvent perpétuer des discriminations, notamment dans le recrutement où certains systèmes "trient les CV comme on trie des spams" et "apprennent à exclure sans même qu'on leur demande". Face à ces dérives, elle recommande un changement de culture d'entreprise incluant audits éthiques, chartes développées avec les équipes, interdisciplinarité et compréhension approfondie des enjeux.

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