# Quand les algorithmes trient les CV comme des spams : l'alerte d'une experte

- Date : 15 mai 2025
- Source : Amélie Raoul
- Lien d’origine : https://www.linkedin.com/posts/am%C3%A9lie-raoul_ia-ethique-biaisalgorithmiques-activity-7328436235339718658-pMP4/
- Archive : https://www.generative101.club/flashback/quand-les-algorithmes-trient-les-cv-comme-des-spams-lalerte-dune-experte

Dans une publication LinkedIn, Amélie Raoul, doctorante spécialisée en éthique de l'IA, partage les conclusions préoccupantes de ses recherches présentées dans une tribune pour Le Grenier. Elle y décrit comment les algorithmes d'IA peuvent perpétuer des discriminations, notamment dans le recrutement où certains systèmes "trient les CV comme on trie des spams" et "apprennent à exclure sans même qu'on leur demande". Face à ces dérives, elle recommande un changement de culture d'entreprise incluant audits éthiques, chartes développées avec les équipes, interdisciplinarité et compréhension approfondie des enjeux.

_Flashback : veille Generative101, datée et sourcée._